派遣法の結果｜紹介予定派遣仙台(紹介予定仙台)探しは紹介予定派遣仙台ナビ

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、人材エージェント企業を対象とした「派遣法規制強化による影響」に関するセミナーを開催し、参加者418 名に派遣法改正に伴う影響等についてアンケート調査を行い .... 2009年01月13日16時, ディップ、派遣求人情報サイト「はたらこ紹介予定派遣」をリニューアル. 2008年12月25日13時, ディップ、技術力を活かせるエンジニアの派遣ワークを応援派遣求人情報サイト「はたらこエンジニア派遣」を開設＞続きを読む

ディップ、派遣法改正に関するユーザーアンケート調査を実施～正社員

総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」（http://www.hatarako.net/）の会員を対象に派遣法改正に関するアンケート調査を行いましたので、ご報告いたします .... 2009年01月13日16時, ディップ、派遣求人情報サイト「はたらこ紹介予定派遣」をリニューアル. 2008年12月25日13時, ディップ、技術力を活かせるエンジニアの派遣ワークを応援派遣求人情報サイト「はたらこエンジニア派遣」を開設＞続きを読む

労働者派遣法改正案に関してメモ « monogoto.jp

登録型派遣の原則禁止（禁止の例外＝(1)専門26業務、(2)産前産後および育児および介護休業取得者の代替要員派遣、(3)高齢者派遣、(4)紹介予定派遣） 2. 製造業務派遣の原則禁止（禁止の例外＝常用雇用の労働者派遣） 3. 日雇派遣の原則禁止（「日雇」とは＞続きを読む

労働者派遣法改正の要綱１ - namiメモ

(2) 当該派遣元事業主が職業紹介を行うことができる場合にあっては、有期雇用派遣労働者等を紹介予定派遣の対象とし、又は紹介予定派遣に係る派遣労働者として雇い入れること。＞続きを読む

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